„Огромен резерв от таланти“: Обединеното кралство се стреми да облекчи натиска в затворите, като наема бивши затворници

След като беше освободен от пандиза през 2016 година след присъда за трафик на опиати, Юджийн Нзерибе се впусна, сходно на доста напуснали пандиза, в несполучливо търсене на работа.

Опитът му да стане водач на транспортни средства завърши след инспекция на престъпните досиета, до момента в който опитът да се върне към кариерата си на моторен монтьор беше възпрепятстван, тъй като след 15 години вътре той не беше осведомен с най-новите технология.

Въпреки това от април 61-годишният Нзерибе взе участие в XO Bikes, двегодишен благотворителен бизнес, който го е обучил и десетки други някогашни пандизчии в Лондон да работят като монтьор на колела.

Задължително за четене

Тази публикация беше показана в бюлетина за наложителни за четене, където предлагаме по една забележителна история всеки работен ден. Регистрирайте се за бюлетина тук

Новото лейбъристко държавно управление даде обещание да облекчи натиска върху пренаселените затвори в Англия и Уелс, които съгласно него са „ на прага на колапс “. Бунтовете, които се разпространиха в Обединеното кралство по-рано този месец, доведоха до обвинявания в закононарушения на стотици хора, което в допълнение усили натиска върху системата.

Един аспект от проекта на държавното управление е да насърчи схеми, които лимитират повторните закононарушения. Назначаването на лорд Джеймс Тимпсън, някогашен основен изпълнителен шеф на веригата за ремонт на обувки Timpson, за министър на пандизите се възприема като сигнал за решителност от министрите да се поучат от неговия триумф в набирането на някогашни извършители като личен състав.

Тимпсън сподели пред Камарата на лордовете в първата си тирада предишния месец, че наемането на някогашни нарушители може да понижи повторните закононарушения и да облекчи дефицита на работна ръка в по-широкия проект стопанска система.

Един на всеки четирима възрастни в трудоспособна възраст с престъпно досие е „ голям, значително необработен гений “, сподели той. „ Помагането им да си намерят работа по едно и също време понижава престъпността и подкрепя растежа на нашата стопанска система “, добави той.

„ Трябва да създадем пандизите рехабилитационни и да сме сигурни, че когато на нарушителите се даде втори късмет, те могат да ги конфискуват това. “

Хората, които си намират работа, откакто изоставен пандиза, са доста по-малко склонни да извършат наново закононарушение, в сравнение с тези, които са останали безработни. Въпреки че анализът на резултата е комплициран, изследване на Министерството на правораздаването от 2013 година откри, че единствено 18 % от напусналите пандиза, които са намерили работа, са направили наново закононарушение в границите на една година - спрямо 43 % от тези без работа.

Основателят на XO Bikes Стеф Джоунс сподели, че е почнал бизнеса и Onwards and Upwards, неговата родителска благотворителна организация, откакто е видял пандизчии да се връщат в пандиза, до момента в който е работил като доброволец в пандиза Брикстън, Южен Лондон.

„ Има доста аргументи момчетата в последна сметка да правят закононарушения и да влизат в пандиза “, сподели Джоунс. „ Безработицата е огромна част. “

Затворническата работа сподели поддръжката си за метода на XO Bikes, като разпредели бизнес пространство за нов семинар за образование в пандиза Пентънвил в северен Лондон. Семинарът към този момент е приключил главно образование за 15 пандизчии, четирима от които ще посетят в допълнение образование в Lewisham, започвайки този септември.

Схемата получи поддръжка от компании в бранша на велосипедите. Карл Джеймс, началник на сервиз и следващи грижи за бизнеса със спортни артикули Decathlon UK, сподели, че компанията е наела един монтьор, подготвен от XO Bikes, и се надява да поеме повече. Fettle, бизнес за ремонт на колела, също наема експерти посредством програмата.

„ Знаете, че получавате модерни, уместно подготвени съотборници и се отваряте към нов запас за набиране на личен състав “, сподели Джеймс, добавяйки, че новобранците постоянно са „ по-супер-отдадени и буйни за това “.

Нзерибе сподели, че е „ доста окуражен “ след довеждане докрай на образованието си. Той работи непринудено, с цел да ремонтира използвани колела, само че се стреми да работи на цялостен работен ден.

„ Малко по-уверен съм във всичко — работата, придобиването на повече опит, от който се нуждая “, сподели той в XO's работилница в търговски център в Lewisham, Южен Лондон.

Въпреки това остават обилни бариери пред някогашните извършители да търсят работа.

Оли Харпър, 40-годишен, действен помощник в XO, загуби работата си като физиотерапевт, откакто получи условна присъда затвор за нахлуване. Беше му неразрешен от необятен набор от работни места, които изискват от претендентите да дават инспекция за откриване и възбрана (DBS), показваща всевъзможни присъди.

„ Всичко с инспекциите на DBS за жалост беше излязло, тъй че стана много стресиращо, “ Харпър сподели, добавяйки, че схемата е била „ избавителен пояс “ за него.

Откакто се записва през ноември, той беше нараснал в действен пост, ръководещ стотици непотърсени колела, които XO взема за възобновяване от полицейските сили и железопътните компании.

И въпреки всичко Джоунс означи, че с изключение на заетостта, някогашните извършители са изправени пред провокации при преговарянето на сложността на жилищното настаняване, компенсациите и пробационните системи.

Получаващите компенсации можеха да ги изгубят, в случай че пропуснаха срещи със чиновници от Министерството на труда и пенсиите, до момента в който тези на изпитателен период можеха да бъдат върнати в пандиза, в случай че са пропуснали срещи с пробационни чиновници.

„ Ако си намериш работа, това е като „ Благодаря ти за работата, само че не мога да дойда в сряда, тъй като имам жилищна среща и не мога да вляза в четвъртък, тъй като имам изпитателен период “, Джоунс сподели.

От 55-те души, подготвени в работилницата в Lewisham, единствено трима са се върнали в пандиза, един заради закононарушение, осъществено преди години.

Джоунс сподели това за XO и неговите родителска щедрост задачата беше да създава реформирани хора – „ момчета, а не колела “.

„ За някои това ще бъде процъфтяваща кариера “, сподели Джоунс за тези, които бизнесът образова. „ За други това е възприятие за лично достолепие или може би е рутина. “

Писмо в отговор на този отчет: